พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(ปิยาภรณ์ ชินวงค์พรหม 12590051)
-พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ -รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร -พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ 1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน (อภิษฐา เนียมศิริ 12590101 )
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก” พันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวอัมรินทร์ เกมอ 12590105)
3. พันธกิจมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะอย่างไรตอบ : พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ - พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง - พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย - ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) - กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) - ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) - สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) - ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรนางสาวสุดารัตน์ สุขสาม (รหัส 12590090)
พันธกิจมีความสำคัญต่อองค์กรโดยการให้เหตุผลในการดำรงอยู่ขององค์กรและขอบเขตในการดำเนินงานของงองค์กร ซึ่งมีความโดดเด่นและเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจมีลักษณะเป็นปัจจัย องค์ประกอบ เช่น ลูกค้า สินค้าบริการ ทำเลที่ตั้ง เป้าหมายทางเศรษฐกิจ เทคโนโลยี ปรัชญา จุดแข็ง ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ พนักงาน (อารียา ปานทอง 12590109)
พันธกิจ (Mission)มีความสำคัญดังนี้คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรนายสุกัลย์ จันทร์ตรี12590087
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(อภัสสร ปูชนียกุล 12590100)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ *รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร *พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ 1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนสุภัทษา สนธิช่วย 12590096
ข้อ 3พันธกิจ หมายถึงคำแถลงความมุ่งประสงค์ของบริษัทหรือองค์การ พันธกิจควรชี้นำการกระทำขององค์การ ขยายความเป้าหมายโดยรวมทั้งหมด จัดเตรียมหนทางและชี้นำการตัดสินใจ พันธกิจเป็นการจัดเตรียม "ข่ายงานหรือบริบทภายในแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่ได้กำหนดไว้" พันธกิจมักเป็นประโยคสั้น ๆ ประมาณหนึ่งถึงสองบรรทัด ถ้ามีพันธกิจหลายอย่างก็อาจแบ่งเป็นหลายข้อได้ลักษณะของพันธกิจ- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(อรณิชา ศรีสมัย 12590102)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรประเภทของพันธกิจพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ-พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง-พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(น.ส.ศศิพิมพ์ ชัยกุลพัฒนา 12590076)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
พันธกิจ (Mission)มีความสำคัญกับองค์กรดังนี้ เป็นความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร - พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(นางสาวสิริรัตน์ ศิริพรทุม 12590086)
พันธกิจมีความสำคัญต่อองค์กร คือ เป็นเหตุผลในการดำรงอยู่และขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กร ซึ่งมีความโดดเด่นและเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัวรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะตามประเด็นต่างๆดังต่อไปนี้- ลูกค้า-สินค้าหรือบริการ-เป้าหมายทางเศรษฐกิจ-เทคโยโลยี-ปรัชญา-จุดแข็ง-ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ-พนักงานกุลปริยา แย้มเกษร 12590005
พันธกิจ หมายถึง เหตุผลในการ ดำรงอยู่และขอบเขตในการ ดำเนินงานขององค์กร ซึ่งมี ความโดดเด่นและเป็นเอก ลักษณ์เฉพาะตัวการกำหนดพันธกิจของแต่ละองค์กรมีส่วนผสมหรือองค์ประกอบของพันธกิจที่แตกต่างกัน องค์กรบางแห่งอาจเลือกที่จะระบุองค์ประกอบของพันธกิจเพียงไม่กี่ประเด็น แต่องค์กรบางแห่ง อาจเลือกมีองค์ประกอบพันธกิจที่หลากหลาย ทั้งนี้องค์กรแต่ละแห่งสามารถเลือกกำหนดพันธกิจ ได้จากประเด็นต่างๆ คือ 1.ลูกค้า 2.สินค้าหรือบริการ 3.ทำเลที่ตั้ง 4.เป้าหมายทางเศรษฐกิจ 5.เทคโนโลยี 6.ปรัชญา 7.จุดแข็ง 8.ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ 9.พนักงานการกำหนดพันธกิจทำได้ 2 ลักษณะ คือ การเขียนเป็นประโยคหรือข้อความติดกัน เช่น กรณีของโคคาโคล่าและโซนี่อิริกสัน โดยแบ่งพันธกิจออกเป็นข้อๆ เช่น กรณีบมจ.ผลิตไฟฟ้า นอกจากนี้จะเห็นได้ องค์กรมีส่วนประเด็นองค์ประกอบแตกต่างกันอย่างมาก เช่น โคคาโคล่าไม่ได้ระบุชัดเจว่าสินค้าตนคืออะไร ระบุเพียงว่าเป้าหมายของสินค้าหรือบริการต่อลูกค้าคือความสดชื่น ส่วนโซนี่อิริกสันจำกัดขอบเขตของตนด้านสินค้าอย่างเฉพาะเจาะจง คือ โทรศัพท์มือถือ และ บมจ.ผลิตไฟฟ้าระบุชัดเจนว่าตนคือผู้ผลิตไฟฟ้า ทั้งนี้ โซนี่อิริกสันเป็นเพียงรายเดียวที่มุ่งมั่นด้านเทคโนโลยี ในการมีนวัตกรรมที่ดึงดูดที่สุด ส่วนบมจ.ผลิตไฟฟ้า เป็นรายเดียวที่กล่าวถึงภาพลักษณ์ต่อ สาธารณะและพนักงาน(ปวีณา เกตุแย้ม 12590047)
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก” พันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ เป้าประสงค์ หรือ Goalsเป็นเป้าหมายขององค์กร (Organization Goals) ซึ่งก็คือผลลัพธ์ที่ผู้บริหารและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ เลือกหรือกำหนดไว้ต้องการอยากให้เป็น โดยทั่วไป เป้าประสงค์ คืออะไรก็ตามที่องค์กรต้องการจะบรรลุ โดยจะต้องกำหนดว่าจะมีวิธีบรรลุเป้าหมายนั้นอย่างไร ภายใต้ข้อจำกัดต่างๆ ที่มีอยู่ (ชนกนาฎ สหทรัพย์เจริญ 12590012)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(วัชระ จริยสุขสกุล 12590071)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน( นายนภนต์ เจียรนัย 12590040 )
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรศืฌาวี เรือนปัญจะ 12590078
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ ข้อความพันธกิจที่ดีข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(มณฑล น้ำแก้ว 12590065)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาว ณัฐฐา จินตกวีพันธุ์ 12590020)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการข้อความพันธกิจที่ดีข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร (ชัชญาณ์ณัฐ ภูวิศภัทรนนท์ 12590110)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ -กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ -ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร -สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร (ศุภิสรา นรินยา 12590717)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน( ณัฐชัญญา ปรินจิตต์ 12590896 )
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ -กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ -ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร -สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร (นางสาวคณภัทร์ ศิริโยธิน 12590108)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรธีรภัทร์ จำปาเรือง 12590039
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรนายธนสิทธิ์ อาจอ่อนศรี 12590036
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ ข้อความพันธกิจที่ดีข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรประเภทของพันธกิจพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน (นางสาวณัฐพร ทองปลิว 12590024)
พันธกิจ คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ(บุญธิดา กะตะศิลา 12590043)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร ( น.ส. อังคณา พิทักษ์สุข 12590104)
พันธกิจ (Mission)มีความสำคัญกับองค์กรดังนี้ เป็นความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นายธนพล โชครัตน์ประภา 12590033)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรนาย ดนุสรณ์ เลิศเศรษฐี 12590028
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ -รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวภิตติมาตุ์ เอื้ออรุณชัย 12590062)
พันธกิจ หมายถึงคำแถลงความมุ่งประสงค์ของบริษัทหรือองค์การ พันธกิจควรชี้นำการกระทำขององค์การ ขยายความเป้าหมายโดยรวมทั้งหมด จัดเตรียมหนทางและชี้นำการตัดสินใจ พันธกิจเป็นการจัดเตรียม "ข่ายงานหรือบริบทภายในแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่ได้กำหนดไว้"พันธกิจมักเป็นประโยคสั้นๆ ประมาณหนึ่งถึงสองบรรทัด ถ้ามีพันธกิจหลายอย่างก็อาจแบ่งเป็นหลายข้อได้ ตามปกติคำแถลงพันธกิจที่มีประสิทธิผล ทำให้ความมุ่งประสงค์ขององค์การกระจ่างชัดขึ้น และแสดงให้เห็นถึงเหตุผลของการมีอยู่ขององค์การ พันธกิจขององค์การพาณิชย์มักจะมีสารสนเทศต่อไปนี้อยู่ด้วย -ความมุ่งประสงค์และเป้าหมายขององค์การ-ผู้ถือผลประโยชน์หลักขององค์การ อาทิ ลูกข่าย/ลูกค้า ผู้ถือหุ้น กลุ่มคน/สมาคม เป็นต้น-วิธีการที่องค์การจัดสรรคุณค่าให้แก่ผู้ถือผลประโยชน์เหล่านี้ ตัวอย่างเช่น โดยการเสนอสินค้าและ/หรือบริการชนิดพิเศษบาร์ต กล่าวว่า พันธกิจขององค์การพาณิชย์มีองค์ประกอบที่สำคัญสามอย่าง ได้แก่ตลาดหลัก - ใครคือลูกข่าย/ลูกค้าเป้าหมายของคุณการสนับสนุน - สินค้าหรือบริการอะไรที่คุณจะจัดหาให้กับลูกข่าย/ลูกค้าความแตกต่าง - อะไรที่ทำให้สินค้าหรือบริการของคุณเป็นหนึ่ง ซึ่งจะทำให้ลูกข่าย/ลูกค้าเลือกคุณรัญชริดา มะนุ่น 12590067
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวพัชรา จูเอี่ยม 12590054)
พันธกิจ คืออะไร พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ ข้อความพันธกิจที่ดี ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย • ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) • กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) • ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) • สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ • ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร ประเภทของพันธกิจ พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ • พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง • พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(ณัฐฌา ปักกัง 12590019)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ -กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ -ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร -สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(ภัทรานิษฐ์ กุญแจทอง 12590059)
พันธกิจมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะอย่างไรตอบ : พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) - ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวสิตานัน หรุ่นทอง 12590082)
พันธกิจ หมายถึง เหตุผลในการ ดำรงอยู่และขอบเขตในการ ดำเนินงานขององค์กร ซึ่งมี ความโดดเด่นและเป็นเอก ลักษณ์เฉพาะตัวการกำหนดพันธกิจของแต่ละองค์กรมีส่วนผสมหรือองค์ประกอบของพันธกิจที่แตกต่างกัน องค์กรบางแห่งอาจเลือกที่จะระบุองค์ประกอบของพันธกิจเพียงไม่กี่ประเด็น แต่องค์กรบางแห่ง อาจเลือกมีองค์ประกอบพันธกิจที่หลากหลาย ทั้งนี้องค์กรแต่ละแห่งสามารถเลือกกำหนดพันธกิจ ได้จากประเด็นต่างๆ คือ 1.ลูกค้า 2.สินค้าหรือบริการ 3.ทำเลที่ตั้ง 4.เป้าหมายทางเศรษฐกิจ 5.เทคโนโลยี 6.ปรัชญา 7.จุดแข็ง 8.ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ 9.พนักงานการกำหนดพันธกิจทำได้ 2 ลักษณะ คือ การเขียนเป็นประโยคหรือข้อความติดกัน เช่น กรณีของโคคาโคล่าและโซนี่อิริกสัน โดยแบ่งพันธกิจออกเป็นข้อๆ เช่น กรณีบมจ.ผลิตไฟฟ้า นอกจากนี้จะเห็นได้ องค์กรมีส่วนประเด็นองค์ประกอบแตกต่างกันอย่างมาก เช่น โคคาโคล่าไม่ได้ระบุชัดเจว่าสินค้าตนคืออะไร ระบุเพียงว่าเป้าหมายของสินค้าหรือบริการต่อลูกค้าคือความสดชื่น ส่วนโซนี่อิริกสันจำกัดขอบเขตของตนด้านสินค้าอย่างเฉพาะเจาะจง คือ โทรศัพท์มือถือ และ บมจ.ผลิตไฟฟ้าระบุชัดเจนว่าตนคือผู้ผลิตไฟฟ้า ทั้งนี้ โซนี่อิริกสันเป็นเพียงรายเดียวที่มุ่งมั่นด้านเทคโนโลยี ในการมีนวัตกรรมที่ดึงดูดที่สุด ส่วนบมจ.ผลิตไฟฟ้า เป็นรายเดียวที่กล่าวถึงภาพลักษณ์ต่อ สาธารณะและพนักงานนางสาววชิราพร คำกอง 12590068
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจ- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) - ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) - ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวกรกนก จันทร์พันธุ์ 12590003)
-พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ -รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร -พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ 1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(นางสาว สรัสนันท์ บุญมี 12590080)
พันธกิจ คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ - กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ - ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร - สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ - ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(เบญญาภา กรีรถ 12590044)
คำแถลงความมุ่งประสงค์ของบริษัทหรือองค์การ พันธกิจควรชี้นำการกระทำขององค์การ ขยายความเป้าหมายโดยรวมทั้งหมด จัดเตรียมหนทางและชี้นำการตัดสินใจ พันธกิจเป็นการจัดเตรียม "ข่ายงานหรือบริบทภายในแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่ได้กำหนดไว้" พันธกิจมักเป็นประโยคสั้น ๆ ประมาณหนึ่งถึงสองบรรทัด พัชมน มนต์วิมลพร 12590053
ความสำคัญในการกำหนดพันธกิจ ได้แก่ เพื่อกำหนดจุดมุ่งหมาย วัตถุประสงค์ขององค์การ ทิศทางขององค์การ หลักเกณฑ์มาตรฐานในการจัดสรรทรัพยากรขององค์การ เพื่อความสะดวกในการแปลความหมายของวัตถุประสงค์ในโครงสร้างการทำงาน การออกแบบงาน กำหนดความรับผิดชอบภายในองค์การด้วยวิธีการซึ่งคำนึงถึงต้นทุน เวลา และตัวชี้วัดการทำงานที่สามารถประเมินผลงานได้(นางสาวชนาวาส บัววงค์) 12590013
พันธกิจ คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ - กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร • สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(หมายขวัญ นวลอุไร 12590099 )
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก”พันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้นางสาวณัฐนรี สีทองสุก 12590022
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก”โดยพันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพ(ณัฐนพิน ชินวัฒนา 12590021)
-พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร -พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ 1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(เอเซีย พิทยาพละ 12590112)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(สิทธิชัย พ่อค้าเรือ 12590083)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(สมภพ ขุนทรง 12590079)
พันธกิจ (Mission)มีความสำคัญกับองค์กรดังนี้ เป็นความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นายชินวัตร พิพัฒน์พงศานนท์ 12590015)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(สิริกร ราชมณี 12590084)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ -รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร -พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(นางสาวณัฐรี เต่าแก้ว 12590026)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) - ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(สุรีรัตน์ สระเกตุ 12590098 )
พันธกิจมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะอย่างไรตอบ : พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) - ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวดวงหทัย โฉมมา 12590029)
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก” พันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวสุชานรี เวียนมานะ 12590089)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ -กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ -ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร -สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(สัจจะ ปฎิบัติดี 12590081)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(วริศ เอี๊ยวชัยพร 070)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(นางสาวภัทราพร ผังรักษ์ 12590061)
พันธกิจมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะอย่างไรตอบ : พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) - ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาว ณัฎฐา กมลศิลป์ 12590018)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(ปาลิตา มนัสปัญญากุล 12590049)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(สุรีรัตน์ ศักดิ์ภิรมย์ 12590954)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรนายธรรศธรรม จำปาทอง 12590790
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ -รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร -พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ 1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(วิลาสินี เกตุแก้ว12590073)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ ข้อความพันธกิจที่ดีข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรวราภรณ์ ขันสมบัติ 12590069
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ ข้อความพันธกิจที่ดีข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรประเภทของพันธกิจพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(ชุติกาญจน์ ปานดารา 12590016)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ -กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ -ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร -สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร (อัษฎาวุธ เขตเจริญ 12590106)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ ข้อความพันธกิจที่ดีข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กรประเภทของพันธกิจพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน(น.ส.ดารารัตน์ ดาสาลี 12590030)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ1. พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง2. พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ควรมีได้แก่ ลูกค้า สินค้าหรือบริการ ทำเลที่ตั้ง เป้าหมายทางเศรษฐกิจ ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ และพนักงาน เป็นต้น(นางสาวกชกร เดชกำแหง 12590001)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการข้อความพันธกิจที่ดีข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวศศิประภา ผาดศรี 12590075)
พันธกิจ หมายถึงคำแถลงความมุ่งประสงค์ของบริษัทหรือองค์การ พันธกิจควรชี้นำการกระทำขององค์การ ขยายความเป้าหมายโดยรวมทั้งหมด จัดเตรียมหนทางและชี้นำการตัดสินใจ พันธกิจเป็นการจัดเตรียม "ข่ายงานหรือบริบทภายในแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่ได้กำหนดไว้" พันธกิจมักเป็นประโยคสั้น ๆ ประมาณหนึ่งถึงสองบรรทัด ถ้ามีพันธกิจหลายอย่างก็อาจแบ่งเป็นหลายข้อได้ลักษณะของพันธกิจ- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร(นางสาวอรวี ศรีวิโน 12590103)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(ปิยาภรณ์ ชินวงค์พรหม 12590051)
-พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
-พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร
2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(อภิษฐา เนียมศิริ 12590101 )
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก” พันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
ตอบลบ- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวอัมรินทร์ เกมอ 12590105)
3. พันธกิจมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะอย่างไร
ตอบลบตอบ : พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
นางสาวสุดารัตน์ สุขสาม (รหัส 12590090)
พันธกิจมีความสำคัญต่อองค์กรโดยการให้เหตุผลในการดำรงอยู่ขององค์กรและขอบเขตในการดำเนินงานของงองค์กร ซึ่งมีความโดดเด่นและเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจมีลักษณะเป็นปัจจัย องค์ประกอบ เช่น ลูกค้า สินค้าบริการ ทำเลที่ตั้ง เป้าหมายทางเศรษฐกิจ เทคโนโลยี ปรัชญา จุดแข็ง ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ พนักงาน
ตอบลบ(อารียา ปานทอง 12590109)
พันธกิจ (Mission)มีความสำคัญดังนี้คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
นายสุกัลย์ จันทร์ตรี12590087
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(อภัสสร ปูชนียกุล 12590100)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ*รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
*พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร
2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
สุภัทษา สนธิช่วย 12590096
ข้อ 3
ตอบลบพันธกิจ หมายถึงคำแถลงความมุ่งประสงค์ของบริษัทหรือองค์การ พันธกิจควรชี้นำการกระทำขององค์การ ขยายความเป้าหมายโดยรวมทั้งหมด จัดเตรียมหนทางและชี้นำการตัดสินใจ พันธกิจเป็นการจัดเตรียม "ข่ายงานหรือบริบทภายในแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่ได้กำหนดไว้" พันธกิจมักเป็นประโยคสั้น ๆ ประมาณหนึ่งถึงสองบรรทัด ถ้ามีพันธกิจหลายอย่างก็อาจแบ่งเป็นหลายข้อได้
ลักษณะของพันธกิจ
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(อรณิชา ศรีสมัย 12590102)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
ประเภทของพันธกิจ
พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
-พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
-พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(น.ส.ศศิพิมพ์ ชัยกุลพัฒนา 12590076)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบพันธกิจ (Mission)มีความสำคัญกับองค์กรดังนี้ เป็นความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบพันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(นางสาวสิริรัตน์ ศิริพรทุม 12590086)
พันธกิจมีความสำคัญต่อองค์กร คือ เป็นเหตุผลในการดำรงอยู่และขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กร ซึ่งมีความโดดเด่นและเป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะตามประเด็นต่างๆดังต่อไปนี้
- ลูกค้า
-สินค้าหรือบริการ
-เป้าหมายทางเศรษฐกิจ
-เทคโยโลยี
-ปรัชญา
-จุดแข็ง
-ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ
-พนักงาน
กุลปริยา แย้มเกษร 12590005
พันธกิจ หมายถึง เหตุผลในการ ดำรงอยู่และขอบเขตในการ ดำเนินงานขององค์กร ซึ่งมี ความโดดเด่นและเป็นเอก ลักษณ์เฉพาะตัว
ตอบลบการกำหนดพันธกิจของแต่ละองค์กรมีส่วนผสมหรือองค์ประกอบของพันธกิจที่แตกต่างกัน องค์กรบางแห่งอาจเลือกที่จะระบุองค์ประกอบของพันธกิจเพียงไม่กี่ประเด็น แต่องค์กรบางแห่ง อาจเลือกมีองค์ประกอบพันธกิจที่หลากหลาย ทั้งนี้องค์กรแต่ละแห่งสามารถเลือกกำหนดพันธกิจ ได้จากประเด็นต่างๆ คือ
1.ลูกค้า 2.สินค้าหรือบริการ
3.ทำเลที่ตั้ง 4.เป้าหมายทางเศรษฐกิจ 5.เทคโนโลยี 6.ปรัชญา
7.จุดแข็ง 8.ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ 9.พนักงาน
การกำหนดพันธกิจทำได้ 2 ลักษณะ คือ การเขียนเป็นประโยคหรือข้อความติดกัน เช่น กรณีของโคคาโคล่าและโซนี่อิริกสัน โดยแบ่งพันธกิจออกเป็นข้อๆ เช่น กรณีบมจ.ผลิตไฟฟ้า นอกจากนี้จะเห็นได้ องค์กรมีส่วนประเด็นองค์ประกอบแตกต่างกันอย่างมาก เช่น โคคาโคล่าไม่ได้ระบุชัดเจว่าสินค้าตนคืออะไร ระบุเพียงว่าเป้าหมายของสินค้าหรือบริการต่อลูกค้าคือความสดชื่น ส่วนโซนี่อิริกสันจำกัดขอบเขตของตนด้านสินค้าอย่างเฉพาะเจาะจง คือ โทรศัพท์มือถือ และ บมจ.ผลิตไฟฟ้าระบุชัดเจนว่าตนคือผู้ผลิตไฟฟ้า ทั้งนี้ โซนี่อิริกสันเป็นเพียงรายเดียวที่มุ่งมั่นด้านเทคโนโลยี ในการมีนวัตกรรมที่ดึงดูดที่สุด ส่วนบมจ.ผลิตไฟฟ้า เป็นรายเดียวที่กล่าวถึงภาพลักษณ์ต่อ สาธารณะและพนักงาน
(ปวีณา เกตุแย้ม 12590047)
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก”
ตอบลบพันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
เป้าประสงค์ หรือ Goalsเป็นเป้าหมายขององค์กร (Organization Goals) ซึ่งก็คือผลลัพธ์ที่ผู้บริหารและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ เลือกหรือกำหนดไว้ต้องการอยากให้เป็น โดยทั่วไป เป้าประสงค์ คืออะไรก็ตามที่องค์กรต้องการจะบรรลุ โดยจะต้องกำหนดว่าจะมีวิธีบรรลุเป้าหมายนั้นอย่างไร ภายใต้ข้อจำกัดต่างๆ ที่มีอยู่
(ชนกนาฎ สหทรัพย์เจริญ 12590012)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(วัชระ จริยสุขสกุล 12590071)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบพันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
( นายนภนต์ เจียรนัย 12590040 )
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
ตอบลบ- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
ศืฌาวี เรือนปัญจะ 12590078
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบข้อความพันธกิจที่ดี
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(มณฑล น้ำแก้ว 12590065)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร
2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสนรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาว ณัฐฐา จินตกวีพันธุ์ 12590020)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบข้อความพันธกิจที่ดี
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร (ชัชญาณ์ณัฐ ภูวิศภัทรนนท์ 12590110)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร (ศุภิสรา นรินยา 12590717)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
( ณัฐชัญญา ปรินจิตต์ 12590896 )
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวคณภัทร์ ศิริโยธิน 12590108)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
ธีรภัทร์ จำปาเรือง 12590039
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
นายธนสิทธิ์ อาจอ่อนศรี 12590036
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบข้อความพันธกิจที่ดี
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
ประเภทของพันธกิจ
พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(นางสาวณัฐพร ทองปลิว 12590024)
ความคิดเห็นนี้ถูกผู้เขียนลบ
ตอบลบพันธกิจ คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ(บุญธิดา กะตะศิลา 12590043)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร ( น.ส. อังคณา พิทักษ์สุข 12590104)
พันธกิจ (Mission)มีความสำคัญกับองค์กรดังนี้ เป็นความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นายธนพล โชครัตน์ประภา 12590033)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
นาย ดนุสรณ์ เลิศเศรษฐี 12590028
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวภิตติมาตุ์ เอื้ออรุณชัย 12590062)
พันธกิจ หมายถึงคำแถลงความมุ่งประสงค์ของบริษัทหรือองค์การ พันธกิจควรชี้นำการกระทำขององค์การ ขยายความเป้าหมายโดยรวมทั้งหมด จัดเตรียมหนทางและชี้นำการตัดสินใจ พันธกิจเป็นการจัดเตรียม "ข่ายงานหรือบริบทภายในแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่ได้กำหนดไว้"พันธกิจมักเป็นประโยคสั้นๆ ประมาณหนึ่งถึงสองบรรทัด ถ้ามีพันธกิจหลายอย่างก็อาจแบ่งเป็นหลายข้อได้
ตอบลบตามปกติคำแถลงพันธกิจที่มีประสิทธิผล ทำให้ความมุ่งประสงค์ขององค์การกระจ่างชัดขึ้น และแสดงให้เห็นถึงเหตุผลของการมีอยู่ขององค์การ พันธกิจขององค์การพาณิชย์มักจะมีสารสนเทศต่อไปนี้อยู่ด้วย
-ความมุ่งประสงค์และเป้าหมายขององค์การ
-ผู้ถือผลประโยชน์หลักขององค์การ อาทิ ลูกข่าย/ลูกค้า ผู้ถือหุ้น กลุ่มคน/สมาคม เป็นต้น
-วิธีการที่องค์การจัดสรรคุณค่าให้แก่ผู้ถือผลประโยชน์เหล่านี้ ตัวอย่างเช่น โดยการเสนอสินค้าและ/หรือบริการชนิดพิเศษ
บาร์ต กล่าวว่า พันธกิจขององค์การพาณิชย์มีองค์ประกอบที่สำคัญสามอย่าง ได้แก่
ตลาดหลัก - ใครคือลูกข่าย/ลูกค้าเป้าหมายของคุณ
การสนับสนุน - สินค้าหรือบริการอะไรที่คุณจะจัดหาให้กับลูกข่าย/ลูกค้า
ความแตกต่าง - อะไรที่ทำให้สินค้าหรือบริการของคุณเป็นหนึ่ง ซึ่งจะทำให้ลูกข่าย/ลูกค้าเลือกคุณ
รัญชริดา มะนุ่น 12590067
ตอบลบพันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวพัชรา จูเอี่ยม 12590054)
พันธกิจ คืออะไร พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบข้อความพันธกิจที่ดี ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
ประเภทของพันธกิจ พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(ณัฐฌา ปักกัง 12590019)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(ภัทรานิษฐ์ กุญแจทอง 12590059)
พันธกิจมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะอย่างไร
ตอบลบตอบ : พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวสิตานัน หรุ่นทอง 12590082)
ตอบลบพันธกิจ หมายถึง เหตุผลในการ ดำรงอยู่และขอบเขตในการ ดำเนินงานขององค์กร ซึ่งมี ความโดดเด่นและเป็นเอก ลักษณ์เฉพาะตัว
การกำหนดพันธกิจของแต่ละองค์กรมีส่วนผสมหรือองค์ประกอบของพันธกิจที่แตกต่างกัน องค์กรบางแห่งอาจเลือกที่จะระบุองค์ประกอบของพันธกิจเพียงไม่กี่ประเด็น แต่องค์กรบางแห่ง อาจเลือกมีองค์ประกอบพันธกิจที่หลากหลาย ทั้งนี้องค์กรแต่ละแห่งสามารถเลือกกำหนดพันธกิจ ได้จากประเด็นต่างๆ คือ
1.ลูกค้า
2.สินค้าหรือบริการ
3.ทำเลที่ตั้ง
4.เป้าหมายทางเศรษฐกิจ
5.เทคโนโลยี
6.ปรัชญา
7.จุดแข็ง
8.ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ
9.พนักงาน
การกำหนดพันธกิจทำได้ 2 ลักษณะ คือ การเขียนเป็นประโยคหรือข้อความติดกัน เช่น กรณีของโคคาโคล่าและโซนี่อิริกสัน โดยแบ่งพันธกิจออกเป็นข้อๆ เช่น กรณีบมจ.ผลิตไฟฟ้า นอกจากนี้จะเห็นได้ องค์กรมีส่วนประเด็นองค์ประกอบแตกต่างกันอย่างมาก เช่น โคคาโคล่าไม่ได้ระบุชัดเจว่าสินค้าตนคืออะไร ระบุเพียงว่าเป้าหมายของสินค้าหรือบริการต่อลูกค้าคือความสดชื่น ส่วนโซนี่อิริกสันจำกัดขอบเขตของตนด้านสินค้าอย่างเฉพาะเจาะจง คือ โทรศัพท์มือถือ และ บมจ.ผลิตไฟฟ้าระบุชัดเจนว่าตนคือผู้ผลิตไฟฟ้า ทั้งนี้ โซนี่อิริกสันเป็นเพียงรายเดียวที่มุ่งมั่นด้านเทคโนโลยี ในการมีนวัตกรรมที่ดึงดูดที่สุด ส่วนบมจ.ผลิตไฟฟ้า เป็นรายเดียวที่กล่าวถึงภาพลักษณ์ต่อ สาธารณะและพนักงาน
นางสาววชิราพร คำกอง 12590068
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจ
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวกรกนก จันทร์พันธุ์ 12590003)
-พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
-พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร
2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(นางสาว สรัสนันท์ บุญมี 12590080)
พันธกิจ คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
ตอบลบ- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(เบญญาภา กรีรถ 12590044)
คำแถลงความมุ่งประสงค์ของบริษัทหรือองค์การ พันธกิจควรชี้นำการกระทำขององค์การ ขยายความเป้าหมายโดยรวมทั้งหมด จัดเตรียมหนทางและชี้นำการตัดสินใจ พันธกิจเป็นการจัดเตรียม "ข่ายงานหรือบริบทภายในแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่ได้กำหนดไว้" พันธกิจมักเป็นประโยคสั้น ๆ ประมาณหนึ่งถึงสองบรรทัด
ตอบลบพัชมน มนต์วิมลพร 12590053
ความสำคัญในการกำหนดพันธกิจ ได้แก่ เพื่อกำหนดจุดมุ่งหมาย วัตถุประสงค์ขององค์การ ทิศทางขององค์การ หลักเกณฑ์มาตรฐานในการจัดสรรทรัพยากรขององค์การ เพื่อความสะดวกในการแปลความหมายของวัตถุประสงค์ในโครงสร้างการทำงาน การออกแบบงาน กำหนดความรับผิดชอบภายในองค์การด้วยวิธีการซึ่งคำนึงถึงต้นทุน เวลา และตัวชี้วัดการทำงานที่สามารถประเมินผลงานได้
ตอบลบ(นางสาวชนาวาส บัววงค์) 12590013
พันธกิจ คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(หมายขวัญ นวลอุไร 12590099 )
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก”
ตอบลบพันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้
นางสาวณัฐนรี สีทองสุก 12590022
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก”
ตอบลบโดยพันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้อย่างมีประสิทธิภาพ
(ณัฐนพิน ชินวัฒนา 12590021)
-พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
-พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร
2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(เอเซีย พิทยาพละ 12590112)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(สิทธิชัย พ่อค้าเรือ 12590083)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(สมภพ ขุนทรง 12590079)
พันธกิจ (Mission)มีความสำคัญกับองค์กรดังนี้ เป็นความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นายชินวัตร พิพัฒน์พงศานนท์ 12590015)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(สิริกร ราชมณี 12590084)
พันธกิจ (Mission)
ตอบลบคือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
-พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission)
เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission)
เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(นางสาวณัฐรี เต่าแก้ว 12590026)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(สุรีรัตน์ สระเกตุ 12590098 )
พันธกิจมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะอย่างไร
ตอบลบตอบ : พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวดวงหทัย โฉมมา 12590029)
พันธกิจ หรือ Mission ว่ากันตามทฤษฎี พันธกิจ หมายถึง วัตถุประสงค์หรือเหตุผลที่ทำให้องค์การต้องดำรงอยู่ พันธกิจจะเป็นข้อความที่บอกว่าองค์กรหรือบริษัทอยู่ในธุรกิจหรือทำธุรกิจเกี่ยวกับอะไร และมักบอกด้วยว่า องค์กรจะตอบสนองต้องการของลูกค้าอย่างไร องค์กรให้จำหน่ายสินค้าหรือบริการอย่างไร พันธกิจนี้ เป็นข้อความทั้งที่ยาวและสั้น ไม่ผิดอะไร ตัวอย่างพันธกิจของ Dell Computer คือ “จะเป็นบริษัทชั้นนำด้านคอมพิวเตอร์ของโลก” พันธกิจโดยทั่วไปจะเป็นข้อความที่กดดันให้องค์กรจะต้องกระทำการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
ตอบลบ- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวสุชานรี เวียนมานะ 12590089)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(สัจจะ ปฎิบัติดี 12590081)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(วริศ เอี๊ยวชัยพร 070)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(นางสาวภัทราพร ผังรักษ์ 12590061)
พันธกิจมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจควรมีลักษณะอย่างไร
ตอบลบตอบ : พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
- พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
- พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อ พนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาว ณัฎฐา กมลศิลป์ 12590018)
ตอบลบพันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(ปาลิตา มนัสปัญญากุล 12590049)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
- พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(สุรีรัตน์ ศักดิ์ภิรมย์ 12590954)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร 2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain) 2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services) 4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
นายธรรศธรรม จำปาทอง 12590790
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบ-รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย 1.ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
2.กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers) 3.ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
4.สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) 5.ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
-พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1.พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการดำเนินงานของบริษัท บนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการเติบโตขององค์กร
2.พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(วิลาสินี เกตุแก้ว12590073)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบข้อความพันธกิจที่ดี
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
วราภรณ์ ขันสมบัติ 12590069
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบข้อความพันธกิจที่ดี
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
ประเภทของพันธกิจ
พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(ชุติกาญจน์ ปานดารา 12590016)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กรที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงานขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดงถึงสิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบรูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
-ขอบเขตที่องค์กรจะทำ
-กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ
-ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร
-สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ
-ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(อัษฎาวุธ เขตเจริญ 12590106)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบข้อความพันธกิจที่ดี
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
ประเภทของพันธกิจ
พันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
• พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
• พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
(น.ส.ดารารัตน์ ดาสาลี 12590030)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบพันธกิจอาจแบ่งเป็น 2 แบบคือ
1. พันธกิจแบบแคบ (Narrow Mission) เป็นพันธกิจที่จะจำกัดขอบเขตการ ดำเนินงานของบริษัทบนพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้า การวางพันธกิจ แบบนี้จะเป็นในองค์กรขนาดเล็ก ขอบเขตการทำธุรกิจจำกัดมีข้อเสีย คือ อาจเป็นการจำกัดการ เติบโตขององค์กรเอง
2. พันธกิจแบบกว้าง (Broad Mission) เป็นพันธกิจที่ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และตลาดสินค้าที่แตกต่างกัน ซึ่งทำให้โอกาสที่องค์กรจะเติบโตมีสูง แต่ข้อเสียบางครั้งอาจจะกว้างเกินไปจนลูกค้าหรือแม้แต่พนักงานเกิดความสับสน
รูปแบบเนื้อหาของพันธกิจที่ควรมีได้แก่ ลูกค้า สินค้าหรือบริการ ทำเลที่ตั้ง เป้าหมายทางเศรษฐกิจ ภาพลักษณ์ต่อสาธารณะ และพนักงาน เป็นต้น
(นางสาวกชกร เดชกำแหง 12590001)
พันธกิจ (Mission) คือ ความมุ่งหมายพื้นฐานในการจัดตั้งขององค์กร ที่จะดำเนินการในระยะยาว หรือเป็นขอบเขตในการดำเนินงาน ขององค์กรหรือบริษัทก็ได้ ดังนั้นพันธกิจจะบ่งบอกว่าธุรกิจขององค์กรคืออะไร อะไรคือสิ่งที่องค์กรต้องการจะเป็น และบางครั้งอาจจะแสดง สิ่งที่องค์กรกำลังให้บริการแก่ลูกค้าอยู่ทั้งผลิตภัณฑ์และบริการ
ตอบลบข้อความพันธกิจที่ดี
ข้อความของพันธกิจที่ดีต้องประกอบด้วย
• ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
• กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
• ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
• สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location) และ
• ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการ ได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวศศิประภา ผาดศรี 12590075)
พันธกิจ หมายถึงคำแถลงความมุ่งประสงค์ของบริษัทหรือองค์การ พันธกิจควรชี้นำการกระทำขององค์การ ขยายความเป้าหมายโดยรวมทั้งหมด จัดเตรียมหนทางและชี้นำการตัดสินใจ พันธกิจเป็นการจัดเตรียม "ข่ายงานหรือบริบทภายในแผนกลยุทธ์ของบริษัทที่ได้กำหนดไว้" พันธกิจมักเป็นประโยคสั้น ๆ ประมาณหนึ่งถึงสองบรรทัด ถ้ามีพันธกิจหลายอย่างก็อาจแบ่งเป็นหลายข้อได้
ตอบลบลักษณะของพันธกิจ
- ขอบเขตที่องค์กรจะทำ (Domain)
- กลุ่มลูกค้าที่ต้องการจะให้บริการ (Customers)
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการหลักขององค์กร (Products or Services)
- สถานที่หรือพื้นที่ที่จะดำเนินการ (Location)
- ข้อความจะต้องสื่อสารถึงพนักงานในปรัชญา (Philosophy) หรือแนวทางในการบริหารขององค์กร เพื่อพนักงานจะได้ดำเนินการได้สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
(นางสาวอรวี ศรีวิโน 12590103)